Η πρωτοφανής κρίση στην υγεία και οι δραματικές συνέπειές της στην οικονομία και στην παραγωγική διαδικασία επαναφέρουν στο προσκήνιο με μεγαλύτερη ένταση τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης (εκ περιτροπής εργασία και μερική απασχόληση).
Η κυβέρνηση με πράξη νομοθετικού περιεχομένου καθιερώνει τη μερική απασχόληση στο 50% του προσωπικού επιχειρήσεων για ένα εξάμηνο μέχρι το Σεπτέμβριο του 2020. Πρόκειται για νομοθέτημα προωθεί την ανεξέλεγκτη και χωρίς κριτήρια προϋπόθεση μετατροπή συμβάσεων μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Τα στοιχεία είναι καταλυτικά για το τι συμβαίνει και στο νομό μας.
Η ΓΣΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας) με την εφαρμογή που διαθέτει στο διαδίκτυο https://gsee.gr/?page id=36762 ομάδα πληροφόρησης και υποστήριξης εργαζομένων δίνει τη δυνατότητα σε κάθε εργαζόμενο να καταγγείλει την περίπτωσή του. Ενδεικτικά μπορείτε να αναφέρετε:
- Για την μη χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού
- Για την καταγγελία της σύμβασης (απόλυση) που έγινε πριν από την ημερομηνία εξαγγελίας της ρήτρας διατήρησης εργασίας
- Την μετατροπή σύμβασης πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής ή σε μερικής απασχόλησης
- Τις παράνομες διαθεσιμότητες και άδειες άνευ αποδοχών
- Τις επιχειρήσεις που παραμένουν ανοιχτές παρά την απαγόρευση λειτουργίας τους
- Τη μη χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας
- Τα εξαντλητικά και υποαμειβόμενα ωράρια εργασίας στον κλάδο των σούπερ – μάρκετ
Φτάνει πια! Δεν μπορεί η αγορά εργασίας να μπει στην εντατική.
ΑΠΟ ΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ
( ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ )
