Συγκεντρώσαµε όλες τις περιπτώσεις που µπορεί να συµβούν µε τον ιό και σας δίνουµε συµβουλές µέσω νοµικών και ειδικών σε περίπτωση που αρρωστήσετε, για να ξέρετε για την εργασία σας.
Αν απέχω από τα καθήκοντά µου χωρίς να έχω ιό, η απουσία µου τι θεωρείται;
Εντελώς αδικαιολόγητη.
Αν έχω προσβληθεί;
Αν ένας εργαζόµενος έχει προσβληθεί από τον ιό και διαγνωστεί µε αυτόν, επιτρέπεται ο εργοδότης να ζητήσει τη µη προσέλευσή του στην εργασία.
∆ηλαδή, αντιµετωπίζεται όπως και κάθε άλλη περίπτωση ασθένειας του εργαζοµένου;
Ασφαλώς! Ο εργαζόµενος παραµένει στην οικία του και λαµβάνει τον µισθό που αντιστοιχεί στις ηµέρες απουσίας του.
Αν δεν είχε διαγνωστεί µε τη νόσο, αλλά υπάρχουν αυξηµένες πιθανότητες να είναι φορέας λόγω επαφής του µε άτοµα που είχαν νοσήσει ή λόγω επιστροφής του από περιοχές όπου έχουν παρατηρηθεί πολλά κρούσµατα, τι γίνεται;
Εδώ ο εργοδότης έχει υποχρέωση να ζητήσει από τον µισθωτό να µην προσέλθει στην εργασία του, καταβάλλοντάς του όµως τον µισθό του, καθώς ο εργοδότης οφείλει να µεριµνά για το περιβάλλον εργασίας, την ασφάλεια και την υγιεινή των εργαζοµένων που απασχολεί.
Μπορεί να ζητήσει από τον εργαζόµενο ο εργοδότης να εκτελέσει τα καθήκοντά του από το σπίτι;
Μόνο αν η φύση της εργασίας συµβιβάζεται µε τον συγκεκριµένο τρόπο παροχής εργασίας.
Αν η επιχείρηση κλείσει λόγω προσβολής των εργαζοµένων από τον ιό, ο εργοδότης τι κάνει;
Είναι υποχρεωµένος να αµείβει τους άρρωστους εργαζοµένους.
Τι άλλο πρέπει να κάνει ο εργοδότης;
Υποχρεούται να λάβει και όλα τα απαραίτητα µέτρα υγιεινής και ασφάλειας προκειµένου να προστατέψει τους εργαζοµένους του µε τη βοήθεια των ιατρών εργασίας. Ακόµα, να χορηγεί τα απαραίτητα και αναγκαία µέσα προσωπικής καθαριότητας, καθώς και του περιβάλλοντος εργασίας.
Αν ο εργοδότης παραλείψει να λάβει τα αναγκαία µέτρα για την αποφυγή διάδοσης της ασθένειας µεταξύ των εργαζοµένων, τότε τι γίνεται;
Έχει ευθύνες απέναντι σε τυχόν νοσούντες εργαζοµένους.
Εδώ τι κάνουν οι εργαζόµενοι;
Μπορούν να απέχουν από την εργασία τους µε επίσχεση, αν ο εργοδότης δεν λαµβάνει τα ως άνω αναφερόµενα µέτρα.
*Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα «ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ» στις 7/3
